[한국의 개발자.기획자 분포도]
http://www.i-guacu.com/539
중소벤쳐기업에 국한시켜 인력풀 분포를 나타낸건지 대기업까지 포함해서 낸건지..
일단 자료의 신뢰성이 떨어진다. 인력구하기 힘들다는 중소벤쳐 사장님 한숨소리만 듣고 쓴거 같은데..
초급과 중급, 무엇이 그들을 그렇게 분류할 수 있는가?
skill의 차이는 크지 않다. 조금만 노력하면 언제든 따라잡을 수 있다.
1,2년이란 시간이면 기본적인 공부를 충분히 따라잡을 수 있는 시간이다.
그러나 많은 사람들에게 "조금만" 이란 그 차이는 결코 쉽게 좁혀지지 않는다.
자신의 능력보다 능력함양에 큰 보탬이 되지 못하는 환경에 불만을 토로하는게 우선이다.
정작 자신은 더 좋은 환경과 조우하기위해 얼마나 많은 노력을 하는지 생각해봐야 할 문제이다.
회사는 새로운 변화를 만들 수 있는 열정적인 인재가 필요하다.
개인이건 개인이 모인 집단이건 참신한 변화를 꿈꾼다. 하지만 막상 그 때가 되면 두렵고 망설이게 된다. 일정한 규칙에 의해 지금까지의 운영되어진 시스템을 일순간 무너뜨릴 수 있기때문이다.
그렇다고 변화와 혁신이 소용돌이치는 넓은 망망대해에 가만히 떠있을 수만은 없다.
누군가는 그것을 뚫고 지나가야한다. 그래서 탄탄한 개념을 탑재한 분들이 많이 필요한 것이다.
최고의 skill을 갖지 않더라도 인간적인 개념을 탑재하신 분들.
지금 우리나라에는 중급자가 부족한게 아니라 개념있는 사람들이 부족한 것이다.
당신은 언제까지 연봉 얼마짜리 사람으로 살 것인가?
http://www.i-guacu.com/539
중소벤쳐기업에 국한시켜 인력풀 분포를 나타낸건지 대기업까지 포함해서 낸건지..
일단 자료의 신뢰성이 떨어진다. 인력구하기 힘들다는 중소벤쳐 사장님 한숨소리만 듣고 쓴거 같은데..
초급과 중급, 무엇이 그들을 그렇게 분류할 수 있는가?
skill의 차이는 크지 않다. 조금만 노력하면 언제든 따라잡을 수 있다.
1,2년이란 시간이면 기본적인 공부를 충분히 따라잡을 수 있는 시간이다.
그러나 많은 사람들에게 "조금만" 이란 그 차이는 결코 쉽게 좁혀지지 않는다.
자신의 능력보다 능력함양에 큰 보탬이 되지 못하는 환경에 불만을 토로하는게 우선이다.
정작 자신은 더 좋은 환경과 조우하기위해 얼마나 많은 노력을 하는지 생각해봐야 할 문제이다.
회사는 새로운 변화를 만들 수 있는 열정적인 인재가 필요하다.
개인이건 개인이 모인 집단이건 참신한 변화를 꿈꾼다. 하지만 막상 그 때가 되면 두렵고 망설이게 된다. 일정한 규칙에 의해 지금까지의 운영되어진 시스템을 일순간 무너뜨릴 수 있기때문이다.
그렇다고 변화와 혁신이 소용돌이치는 넓은 망망대해에 가만히 떠있을 수만은 없다.
누군가는 그것을 뚫고 지나가야한다. 그래서 탄탄한 개념을 탑재한 분들이 많이 필요한 것이다.
최고의 skill을 갖지 않더라도 인간적인 개념을 탑재하신 분들.
지금 우리나라에는 중급자가 부족한게 아니라 개념있는 사람들이 부족한 것이다.
당신은 언제까지 연봉 얼마짜리 사람으로 살 것인가?
