동기부여
조직이 계획대로 움직이게끔 필요한 유인을 제공하고 규제하는 과정으로서 인간성을 존중하고 적극성과 창의성을 높인다는 관점에서 종래의 일방적인 지시.명령과는 다르다.
실적.성과를 원 목표와 비교하는 심사분석 평가를 실시한다. 그것을 바탕으로 일이 계획대로 이루어지고 있지 않은 경우에는 시정조치를 취함으로써 체제의 능력향상과 서비스 질적 개선을 꾀할 수 있다.
물론 못 꾀할 수도 있겠다.
어쨋든 동기말고 계속 동수만 보내주면 곤란하다.
조직이 계획대로 움직이게끔 필요한 유인을 제공하고 규제하는 과정으로서 인간성을 존중하고 적극성과 창의성을 높인다는 관점에서 종래의 일방적인 지시.명령과는 다르다.
실적.성과를 원 목표와 비교하는 심사분석 평가를 실시한다. 그것을 바탕으로 일이 계획대로 이루어지고 있지 않은 경우에는 시정조치를 취함으로써 체제의 능력향상과 서비스 질적 개선을 꾀할 수 있다.
물론 못 꾀할 수도 있겠다.
어쨋든 동기말고 계속 동수만 보내주면 곤란하다.
